|
 |
|
In a Dream Team we all cover up for each other and make it happen. | |
|
|
|
Phil Sandahl
Chef coach
Team Coahcing International |
|
Branchearbejdsmiljørådet Social og Sundhed har udgivet forskellige værktøjshæfter.
Ledercoaching er ét af dem.
Du kan klikke her for at læse det. |
| |
 |
|
Coaching og leadership |
|
Grunden til at vælge coaching er ønsket om at forandre. Dybest set vil vi alle gerne være en succes og føle glæde og tilfredshed i livet, og ind imellem må vi tage nogle emner op til revision for at nå dertil. Nogle gange vælger vi strategier, som ikke virker, eller vi føler os fastlåste og kan ikke finde perspektiver, som kan føre til mere hensigtsmæssige handlinger. Måske er vi bange for at dumme os, at miste anerkendelse eller for at miste penge.
|
|
Find dine ressourcer |
Lige meget af hvilken årsag man vælger at blive coachet, handler det om at komme til at blive tilfreds med sig selv og om at præstere gode resultater. Coaching hjælper dig til at få den bedst mulige adgang til egne ressourcer og kompetencer, samt til at handle målrettet og fremadrettet. At tænke klart og gøre det, vi dybest set godt ved, at vi kan. Coaching styrker og former dig som menneske og hjælper dig med at finde hensigtsmæssige strategier på jobbet og i livet – og handle proaktivt i forhold til det.
|
|
En bred palette |
Som coach besidder jeg evnen til at møde det enkelte menneske, hvor han eller hun er, og at gennemskue en situation og samspillet mellem mennesker i erhvervslivet. Jeg er vedholdende, handlingsorienteret og resultatorienteret, og mit engagement i forhold til den enkelte er stort. Der skal være godt humør i mit arbejde; det skaber glæde og løfter udbyttet for både coach og klient.
Se mine kundereferencer eller læs mere om min certificering og erfaring.
|
|
Primære arbejdsområder |
Læs mere om de former for coachingforløb, jeg primært beskæftiger mig med: executive coaching, personligt lederskab, work-life balance, grupperelationer og stresscoaching
|
|
Gå til kurser, hvis du ønsker at gå bagom coachingens kunst eller indarbejde dens principper i dit lederskab via kortere forløb.
| |
