|
 |
|
Gerda er usædvanligt skarp og kompetent. Hun ser hurtigt ind til sagens kerne og giver sin kunde stærke redskaber til at løse de udfordringer, han/hun står over for. | |
|
|
|
| |
| |
 |
|
Personligt lederskab |
|
Der stilles store krav til nutidens leder, og man skal kunne rumme en række egenskaber. Som leder skal du blandt andet:
|
|
Være autentisk |
Vær dig selv, vær gennemsigtig og send entydige signaler. Vær klar i din kommunikation og stå ved dine holdninger og meninger.
|
|
Have klare værdier |
|
Vis, hvad der er dine ægte værdier; dem, som kommer inde fra. Bliv ægte i forhold til både dine medarbejdere, kunder og leverandører.
|
|
Have klare visioner |
Vær synlig. Udtryk, hvad du ønsker at skabe på bundlinjen, og hav din opmærksomhed på at inddrage medarbejderne, miljøet og omgivelserne.
|
|
Være fleksibel |
Vær ikke bange for omskiftelighed og forandringer, men koncentrer dig om at håndtere dem. Det får dig til at opnå meget bedre resultater, både personligt og for virksomheden.
|
| Indgå i relationer |
Opbyg teams ved at inddrage og lytte til medarbejderne. Det er sammen med andre, at der er mulighed for at skabe noget større.
|
| Have selvbevidsthed |
Vær bevidst om egen adfærd og din påvirkning af andre. Vedkend og styr dig selv i forhold til, hvad der virker og ikke virker.
|
| Programforløb |
Et coachingprogram for udvikling af det personlige lederskab indeholder dels forandringsorienteret coaching, der sigter mod ændring af uhensigtsmæssige adfærdsmønstre, dels udviklingsorienteret coaching, der sigter mod en skarpere performance. Forløbet tilrettelægges individuelt og vil typisk vare fra 6-18 måneder.
|
| Kontakt |
| Kontakt mig for en uddybende samtale om netop dit behov: Klik her for at sende en mail eller ring til mig på 3212 6066. | |
